Suben las retribuciones del personal del sector público un mínimo de un 2% en 2020
Redacción Derecho Local
Mediante RD-ley 2/2020, se incrementan las retribuciones del personal que presta sus servicios en el sector público con efectos desde el 1 de enero de 2020.
En el BOE del día 22/01/2020 se publica el RD-ley 2/2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
Las retribuciones del personal se incrementan en un 2% respecto a las vigentes a 31/12/2019.
Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2019 alcanzara o superase el 2,5%, se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2020, otro 1% de incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5%, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido sobre dicho 2,5%, de manera que los incrementos globales resultantes serán:
- PIB igual a 2,1: incremento global del 2,20%.
- PIB igual a 2,2: incremento global del 2,40%.
- PIB igual a 2,3: incremento global del 2,60%.
- PIB igual a 2,4: incremento global del 2,80%.
Se prevé también la posibilidad de autorizar un incremento adicional del 0,30% de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones
Por último, de conformidad con la Disp. Trans. 3ª del citado RD-ley 2/2020, los incrementos retributivos contemplados en esta norma tienen efectos económicos desde el 1 de enero de 2020.