Reconocimiento de la retribución correspondiente al grado para el personal contratado en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra


Decreto-Ley Foral 4/2019, de 23 de octubre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Vigente desde 01/11/2019 | BON 216/2019 de 31 de Octubre de 2019

Hasta la fecha se venía considerando que la retribución correspondiente al grado era inherente a la condición de funcionario y así se regula en el Decreto Foral 68/2009, que no incluye este concepto retributivo entre los que tiene derecho a percibir el personal contratado en régimen administrativo al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Sin embargo, este régimen retributivo ha dado un giro de 180º con la sentencia del TJUE de 20 de junio de 2019, que considera que la exclusión del personal contratado en régimen administrativo en el reconocimiento de la retribución correspondiente al grado incurre en vulneración de la Directiva 1999/70/CE.

Por ello, este decreto-ley, entre otras medidas, reconoce este concepto retributivo entre los que tiene derecho a percibir el personal contratado en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra con efectos retroactivos de cuatro años a contar desde el 1 de enero de 2019.

Asimismo, reconoce al citado personal el derecho a un permiso no retribuido que le permita el mantenimiento del contrato y el cómputo de la antigüedad correspondiente al ser designado o elegido para un cargo público que imposibilite su asistencia al trabajo.

Por otro lado, ante las notables diferencias existentes desde la entrada en vigor del RD-ley 6/2019 entre la normativa aplicable al personal funcionario en el ámbito del TREBEP y la aplicable en las Administraciones Públicas de Navarra en materia de permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, se modifica la regulación de estos permisos de los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra asimilándolos a la regulación contenida en el TREBEP, integrando el permiso adicional aplicable en las Administraciones Públicas de Navarra en virtud de lo dispuesto en la Ley Foral 6/2019 y permitiendo el aplazamiento de la toma de posesión como personal funcionario o la firma del contrato como personal laboral fijo de aquellas personas que se encuentren disfrutando de los citados permisos.