Medidas para la reducción de la temporalidad en la función pública de Cataluña

Esta norma, por un lado, establece medidas para el fomento de la promoción interna de las personas funcionarias de carrera y medidas que limiten la temporalidad en el empleo público, así como la ocupación provisional de puestos de trabajo en el ámbito de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Asimismo, regula la ordenación de los puestos de trabajo del personal de los consorcios adscritos a la Administración de la Generalitat y su provisión regular.

Por otro lado, modifica el DLeg. 1/1997 por el que se aprueba la Refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de Función Pública, incorporando una nueva causa para el pase de las personas funcionarias a la situación administrativa de servicios especiales: cuando sean contratados en régimen de alta dirección para ejercer funciones directivas, ya sea en el sector público institucional o como máximos responsables ejecutivos de programas en el ámbito de la Administración o su sector público institucional.

Asimismo, limita la duración de las reservas de puestos de trabajo que se generan cuando el personal funcionario pasa a la situación administrativa de servicios especiales.

Respecto a las convocatorias de pruebas selectivas, se prevé que puedan incluir, además de las plazas autorizadas a las ofertas de empleo público, un número de plazas adicionales para cubrir futuras vacantes, a cargo de las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, vacantes que se tienen que adjudicar a las personas aspirantes que hayan aprobado el proceso selectivo sin obtener plaza. Estas personas han de ser nombradas funcionarias de carrera y destinadas con carácter provisional con motivo de la adjudicación de estas vacantes. No obstante, esta previsión no es aplicable a los procesos selectivos de estabilización por su singularidad.