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Lunes a Jueves: 10:00-14:00 y 16:00-18:00 / Viernes: 9:00-14:00Resolución 19/2025, de 18 de febrero, de la Dirección General de Política Local y Lucha contra la Despoblación, por la que se da publicidad a las convocatorias del concurso ordinario correspondiente al año 2025, para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
BOR 35/2025 de 20 de Febrero de 2025
La presente Resolución da publicidad a la convocatoria del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja, para el año 2025
Los puestos están reservados para funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
La resolución detalla las bases específicas y comunes para el concurso, destacando la provisión del puesto de coordinador/a de estudios técnicos de oficina de asistencia, reservado a la subescala de secretaría-intervención.
Además, incluye las bases comunes para todos los concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación nacional. Estas bases establecen los requisitos de participación, la documentación necesaria, y el proceso de valoración de méritos.
Los funcionarios con nombramiento provisional están obligados a concursar a la totalidad de los puestos ofertados en su subescala y categoría. La norma también señala que los destinos adjudicados son irrenunciables y de carácter voluntario, sin derecho a indemnización por traslado.
La resolución incorpora por último una serie de anexos que incluyen:
- la relación de puestos ofrecidos;
- el modelo de solicitud de participación; y
- el orden de prelación de adjudicaciones.
Teniendo en cuenta que por Resolución 191/2022, de 22 de septiembre de esta Dirección General (Boletín Oficial de La Rioja de 26 de septiembre) se clasificó el puesto de Coordinador/a Estudios Técnicos de Oficina de Asistencia, incluido en la relación de puestos de trabajo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, entre los de Secretaría de clase 3ª, reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-intervención, puesto que se encuentra vacante.
Visto el expediente administrativo que tramita esta administración en relación a la provisión con carácter definitivo del puesto de Funcionario de Administración Local con habilitación nacional, subescala de Secretaría-Intervención.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional las bases de cada concurso se configuran con arreglo al modelo de convocatoria y bases comunes que se incorporan como anexo a dicho real decreto, y serán aprobadas por el Alcalde de la Corporación respectiva y contendrán indicaciones acerca de la clase a la que pertenecen los puestos convocados, la subescala y categoría a que están reservados, nivel de complemento de destino, complemento específico, características especiales, determinación, en su caso, de los méritos específicos y forma de acreditación y valoración de éstos, así como composición del tribunal calificador y, en su caso, previsión de entrevista; también se indica que dichas bases incluirán, cuando corresponda, el conocimiento de la lengua oficial propia, en los términos previstos en la respectiva legislación autonómica, y el baremo de méritos autonómicos aprobados por la respectiva Comunidad Autónoma.
Considerando que el puesto resulta vacante y es precisa su provisión, ajustándose a las características especiales de este esto en esta administración procede la aprobación de las bases y la convocatoria del mismo.
Por otra parte, de conformidad con el artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 37 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, corresponde a esta Comunidad Autónoma dar publicidad de las convocatorias de concurso ordinario anual, habiéndose recibido la solicitud por parte del Presidente de la Agrupación de Ábalos y Briñas y por parte del Alcalde del Ayuntamiento de Ribafrecha de inclusión de sus respectivos puestos de Secretaría-intervención.
En virtud de las competencias que me confiere el artículo 9.g) del Decreto 57/2023, de 14 de julio,
RESUELVO
Aprobar las bases, tanto específicas como comunes, para la provisión por concurso ordinario del puesto de Coordinador/a Estudios Técnicos de Oficina de Asistencia al servicio de la Dirección General de Política Local y Lucha contra la Despoblación de la Consejería de Política Local, Infraestructuras y Lucha contra la Despoblación del Gobierno de La Rioja, reservado a Funcionarios con Habilitación de carácter nacional.
Dar publicidad, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de La Rioja, a la convocatoria del concurso ordinario correspondiente al año 2025, para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional referido en el párrafo anterior, con sujeción a las bases específicas y comunes que figuran en el anexo a la presente Resolución.
A la vista de la relación de puestos de trabajo y a la plantilla de este Ayuntamiento/Comunidad Autónoma el puesto vacante es el siguiente:
*Puesto: Coordinador/a Estudios Técnicos de Oficina de Asistencia
*Clase: Secretaría-Intervención
*Subescala: Secretaría-Intervención
*Categoría:
*Complemento de destino: Nivel 24.
*Complemento específico: 16.541 euros (2024)
*Características especiales: Servicio de Asistencia a municipios de la Comunidad Autónoma
Conforme a las peculiaridades del puesto a desempeñar se considera oportuno establecer méritos específicos cuya valoración y forma de acreditación es la que a continuación se indica:
*Méritos específicos: No se incluyen
El tribunal calificador del concurso estará compuesto por tres funcionarios de carrera del Subgrupo A1, uno de ellos ejerciendo las funciones de secretaría del tribunal, designados mediante Resolución de la Dirección General de Política Local y Lucha contra la Despoblación.
El presente concurso no tiene fase de entrevista.
Las bases no incluyen el conocimiento de la lengua oficial propia.
Modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
Vacante puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, aprobadas por las respectivas Corporaciones Locales bases específicas para su provisión por concurso, determinados por las Comunidades Autónomas los méritos relativos al conocimiento de sus especialidades de organización territorial y de su normativa, y acordada, asimismo, su convocatoria por los Presidentes de las Corporaciones Locales interesadas mediante concurso ordinario.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en este real decreto.
Esta Dirección General ha resuelto dar publicidad conjunta a las convocatorias de concursos efectuadas por las Corporaciones Locales, con sujeción a las siguientes bases generales:
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en aquellas Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja que han aprobado las bases específicas y la oportuna convocatoria cuya relación se incluye como Anexo I.
1. Los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, corresponden a la subescala y categoría a que pertenezcan.
Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos Cuerpos Nacionales de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local, en los términos siguientes:
Los Secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención.
Los Secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a Secretarías de ayuntamientos con población que no exceda a 2.000 habitantes.
2. En cualquier caso, los funcionarios con nombramiento provisional están obligados a concursar a la totalidad de puestos ofertados en su subescala y categoría.
3. No podrán concursar:
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firme, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas de suspensión.
b) Los funcionarios destituidos, a puestos de la Corporación donde se produjo la sanción, si no hubiera transcurrido el plazo establecido en la misma.
c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a que se refiere el artículo 89.1.a) y b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que lo hagan a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma Corporación.
No obstante, podrán concursar, aunque no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, los funcionarios que se encuentren en los supuestos recogidos en el punto 2º de la letra c) del apartado 1 del artículo 27 del Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
1. En el plazo de quince días hábiles a partir de la publicación conjunta del concurso en el «Boletín Oficial del Estado», los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional que deseen tomar parte dirigirán a la Corporación Local (Comunidad Autónoma Uniprovincial) a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:
Solicitud de participación con declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 36.2 del Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Anexo II).
Documentación acreditativa de reunir el requisito del conocimiento de la lengua de la Comunidad Autónoma respectiva, y, en su caso, de los méritos específicos del puesto de trabajo y de los de determinación autonómica, así como la relativa al mérito general establecido en el apartado 1.g) del artículo 32 del Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
2. En caso de concursar simultáneamente a dos o más puestos, los concursantes formularán orden de prelación de adjudicaciones ante la Dirección General de la Función Pública (Anexo III). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, cualquiera que sea la subescala y categoría a que correspondan. La formulación de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá en ningún caso a la solicitud individualizada dirigida a la Corporación Local convocante.
Los concursantes a puestos de Corporaciones Locales en el País Vasco remitirán a las Diputaciones Forales respectivas copia del orden de prelación.
3. La solicitud de participación y el orden de prelación, habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan al final de estas bases.
4. Los requisitos exigidos, así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la Resolución por la que se dispone la publicación de la convocatoria conjunta.
1. El Tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan.
A continuación, puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:
La valoración de méritos generales se obtendrá de la relación publicada en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a la misma fecha que la convocatoria conjunta, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del Tribunal.
La valoración de méritos específicos y de determinación autonómica se efectuará con base en la acreditación aportada por los concursantes.
Respecto de los puestos en que no existan baremos de méritos específicos, el Tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica si existieran.
2. Asimismo, el Tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. Para la celebración de la entrevista, el Tribunal notificará a los afectados, al menos con seis días de antelación, la fecha, hora y lugar de su celebración.
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el Tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquel que hubiera obtenido mayor puntuación por méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación, según el orden de numeración del artículo 32.1 del Real Decreto. En última instancia, el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.
Efectuada por el Tribunal la exclusión y puntuación final de los concursantes, elevará al órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma, que tenga atribuida la competencia de acuerdo con la legislación vigente, propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor puntuación, así como relación fundada de excluidos.
1. La Comunidad Autónoma resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el Tribunal de Valoración.
2. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.
3. La resolución del concurso será remitida a la Dirección General de la Función Pública dentro de los treinta días hábiles siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La Dirección General de la Función Pública, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes, con adjudicación final de puestos atendiendo al orden formulado por los interesados en el orden de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.
De acuerdo con el resultado de la coordinación, en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las Corporaciones Locales, en los restantes, la Dirección General de la Función Pública procederá a formalizar los nombramientos, y a su publicación en el plazo de un mes, en el «Boletín Oficial del Estado».
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.
Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de los correspondientes nombramientos en el «Boletín Oficial del Estado».
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
2. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.
3. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los Presidentes de las Corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Comunidad Autónoma.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables y tendrá carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho al abono de indemnización por traslado.
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, deberán ser remitidas a la Comunidad Autónoma respectiva, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se produzcan.
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente Corporación.
El órgano competente de acuerdo con la normativa del País Vasco y la Dirección General de la Función Pública efectuarán la coordinación precisa para evitar los nombramientos múltiples, en el supuesto de que se hayan solicitado puestos en el concurso ordinario convocado a nivel estatal, y el convocado en el ámbito del País Vasco.
Los actos administrativos de las Corporaciones Locales y de los Tribunales de Valoración realizados en el procedimiento de concurso podrán ser impugnados conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Logroño a 18 de febrero de 2025.- El Director General de Política Local y Lucha contra la Despoblación, Óscar León García.
RELACIÓN DE PUESTOS QUE SE OFRECEN (3)
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
A) COMUNIDAD AUTÓNOMA UNIPROVINCIAL
Denominación del puesto: Coordinador/a Estudios Técnicos de Oficina de Asistencia
Subescala y categoría del puesto: Secretaría-intervención.
Complemento de destino (nivel): 24
Complemento específico (anual): 16.541 euros (2024).
*Composición del Tribunal de Valoración:
El tribunal estará compuesto por tres funcionarios del subgrupo A1, designados mediante Resolución de la Dirección General de Política Local y Lucha contra la Despoblación, ejerciendo uno de los vocales de forma adicional las funciones de secretaría.
*Méritos específicos: No se establecen.
*Acreditación de los méritos: No procede.
*Méritos de determinación autonómica: Los establecidos en el Decreto 50/1998, de 31 de julio, del Gobierno de La Rioja (Boletín Oficial de La Rioja número 93, de 4 de agosto de 1998).
B) AGRUPACIÓN DE MUNICIPIOS DE ÁBALOS Y BRIÑAS
Denominación del puesto: Agrupación de Secretaría de clase 3ª
Subescala y categoría del puesto: Secretaría-intervención.
Complemento de destino (nivel): 26
Complemento específico (mensual): 961,62 euros.
*Composición del Tribunal de Valoración:
El tribunal estará compuesto por tres funcionarios del subgrupo A1, designados mediante Resolución de la Dirección General de Política Local y Lucha contra la Despoblación, ejerciendo uno de los vocales de forma adicional las funciones de secretaría.
*Méritos específicos: No se establecen.
*Acreditación de los méritos: No procede.
*Méritos de determinación autonómica: Los establecidos en el Decreto 50/1998, de 31 de julio, del Gobierno de La Rioja (Boletín Oficial de La Rioja número 93, de 4 de agosto de 1998).
C) AYUNTAMIENTO DE RIBAFRECHA
Denominación del puesto: Secretaría de clase 3ª
Subescala y categoría del puesto: Secretaría-intervención.
Complemento de destino (nivel): 26
Complemento específico (mensual): 1.301,96 euros.
*Composición del Tribunal de Valoración:
El tribunal estará compuesto por tres funcionarios del subgrupo A1, designados mediante Resolución de la Dirección General de Política Local y Lucha contra la Despoblación, ejerciendo uno de los vocales de forma
adicional las funciones de secretaría.
*Méritos específicos: No se establecen.
*Acreditación de los méritos: No procede.
*Méritos de determinación autonómica: Los establecidos en el Decreto 50/1998, de 31 de julio, del Gobierno de La Rioja (Boletín Oficial de La Rioja número 93, de 4 de agosto de 1998).
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN (1)
I. Datos personales
Apellidos .................................................................................................................
Nombre .................................. DNI ............ NRP ...........................
Domicilio (a efectos de notificación y comunicaciones) .......................................
Calle y número ........................................................................................................
Código postal y localidad .......................................................................................
Provincia ................................................................. Teléfono ..................
Correo electrónico ..................................................................................................
II. Datos profesionales
Subescala (2) .......................................................... Categoría .................
Situación administrativa en que se encuentre el concursante .............................
Destino actual . ........................................................................................................
Forma y fecha de nombramiento en el destino actual (3) ....................................
III. Datos del puesto al que se concursa
Entidad Local en que radica el puesto ...................................................................
Provincia .................................................................................................................
Denominación del puesto ......................................................................................
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional, publicado por Resolución de fecha
.............................................. ,de la Dirección General de la Función Pública, al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de la causas de exclusión indicadas en la base segunda de las comunes, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.
Lugar, fecha y firma
Sr. Presidente de la Corporación Local de. .............................................................
(1) Enviar una solicitud al Presidente de cada Corporación Local cuyo puesto se solicite en el concurso.
Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos del conocimiento de la lengua de la Comunidad Autónoma y la documentación acreditativa de los méritos específicos y de determinación autonómica alegados.
(2) Cumplimentar sólo la subescala y/o categoría que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.
(3) Definitivo o provisional.
Documentación que se acompaña
A. Del conocimiento de la lengua de la Comunidad Autónoma Respectiva
B. De los méritos específicos.
C. De los méritos de determinación autonómica.
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)
I. Datos personales
Apellidos .................................................................................................................
Nombre .................................. DNI ............ NRP ...........................
Domicilio (a efectos de notificación y comunicaciones) .......................................
Calle y número ........................................................................................................
Código postal y localidad .......................................................................................
Provincia ................................................................. Teléfono ..................
II. Datos profesionales
Subescala/s y categoría/s a que se concursa .......................................................
Situación administrativa en que se encuentre el concursante .............................
Destino actual .........................................................................................................
Forma y fecha de nombramiento en el destino actual (2) ....................................
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, publicados conjuntamente por Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de fecha ....................... formula ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base tercera.2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:
Fecha y firma
Dirección General de la Función Pública (4).
Subdirección General de ........................................................................................
(Registro de Entrada de documentos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, Madrid).
___________________________________________________________________
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario.
(2) Definitivo o provisional.
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación.
(4) Si se solicitan puestos en el País Vasco exclusivamente, el presente orden de prelación debe enviarse a la Dirección de Registros Administrativos y de Régimen Local. Departamento de Justicia y Administración Pública. C/ Donostia-San Sebastián, 1. 01010 Vitoria-Gasteiz (Álava).