¿Debe percibir retribuciones un funcionario docente interino tras su cese al finalizar el curso escolar?

Se interpuso por un gobierno autonómico recurso de casación contra la sentencia del TSJ que confirmaba el derecho de un funcionario docente interino a percibir retribuciones por el periodo de tiempo transcurrido entre su cese tras la finalización del curso escolar y el inicio de una nueva relación de servicio al comienzo del siguiente, así como al reconocimiento de otros efectos de índole administrativa, como antigüedad o cómputo de servicios prestados durante dicho periodo.

El TS estima el recurso de casación y señala que la relación de servicio había sido extinguida válidamente al final del periodo lectivo de cada curso escolar, sobre la base de razones objetivas y predeterminadas. Por consiguiente, reconocer como hace la sentencia recurrida, el devengo de retribuciones sin que traiga causa de una relación de servicio existente, dada la extinción legítima y además consentida de las sucesivas relaciones de servicio de duración determinada, supone una vulneración de lo dispuesto en el TREBEP, así como una infracción de la doctrina jurisprudencial establecida respecto a la interpretación del alcance de la Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada.