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Lunes a Jueves: 10:00-14:00 y 16:00-18:00 / Viernes: 9:00-14:00Hemos tenido una funcionaria interina por periodo de tres años cubriendo un puesto de técnico medio. Finalizada la interinidad de tres años, y dado que no disponemos de bolsa de trabajo de técnico medio de juventud, hemos solicitado la cesión de bolsa de trabajo a otro ayuntamiento para cubrir dicha vacante por interinidad y la persona que por turno le ha correspondido y ha aceptado la interinidad es la misma persona que ha estado cubriendo dicho puesto por interinidad los últimos tres años. Dado que no se trata de un alargamiento de su interinidad, sino que le ha correspondido por orden de la nueva bolsa de trabajo que se nos ha cedido por otro ayuntamiento, ¿puede ser nombrada de nuevo interina para dicho puesto la misma persona al corresponderle por orden de bolsa de trabajo?
De conformidad con lo establecido en el art. 10 del RDLeg 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-, sobre los funcionarios interinos:
Si un ayuntamiento, ante la existencia de plaza vacante de funcionario, la cubre mediante funcionario interino, y transcurren tres años sin que haya podido ofertarla, se produce el fin de la relación de interinidad, según establece el art. 10.4 TREBEP, y la plaza continuará vacante.
En el caso del cese, no cabe el nombramiento de un nuevo interino, por el tiempo necesario hasta que exista la posibilidad de cubrir la plaza, con el límite de otros tres años y así sucesivamente. El precepto claramente establece que la vacante, en tales casos, “solo podráser ocupada por personal funcionariode carrera”, por lo que no cabe recurrir nuevamente a un nombramiento interino por vacante. La excepción en la que el personal funcionario interino puede permanecer en la plaza se produce si se hubiera publicado la convocatoria dentro del plazo de tres años desde su nombramiento y fuera resuelta conforme a los plazos establecidos en el art. 70 TREBEP, pudiendo permanecer entonces hasta la resolución de la convocatoria, además del supuesto de que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, pudiendo entonces la Administración efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.
En similares términos, el art. 18.9 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana -LFPV-, lugar de procedencia de la entidad consultante, establece esta limitación, al disponer que, transcurridos tres años desde el nombramiento, se producirá el fin de la relación de interinidad y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto.
Por ello, en el supuesto planteado, el recurso a una bolsa de trabajo cedida por otro ayuntamiento y, según su orden de prelación, correspondiendo el llamamiento a la misma funcionaria que ocupó la plaza durante los tres años anteriores, ello no habilita para efectuar un nuevo nombramiento interino sobre esa misma vacante. Aunque se produzca un nuevo llamamiento y un nuevo nombramiento, ello no permite volver a computar el plazo de tres años, pues subsiste la misma vacante respecto de la cual ya se ha agotado el período máximo de cobertura interina previsto legalmente.
De este modo, no procede efectuar el nuevo nombramiento planteado, con independencia de que la persona propuesta resulte ser la primera disponible conforme a una bolsa distinta, pues ello no elimina la limitación establecida por los arts. 10.4 TREBEP y 18.9 LFPV respecto de la cobertura de la vacante, que, agotados los tres años, únicamente podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que concurra alguna de las excepciones expresamente previstas en dichos preceptos.
1ª. Según el art. 10.4 TREBEP, en el caso de funcionarios interinos que ocupan plazas vacantes, el cese se produce automáticamente al cabo de tres años. Posteriormente, la vacante solo puede ser ocupada por personal funcionario de carrera, a menos que el proceso selectivo correspondiente quede desierto, e igualmente se admite que el personal funcionario interino permanezca en la plaza que ocupa temporalmente siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento, y sea resuelta conforme a los plazos establecidos en el art. 70 TREBEP, hasta la resolución de la convocatoria.
2ª. No procede efectuar un nuevo nombramiento interino sobre la misma vacante una vez agotado el plazo máximo de tres años, aunque se acuda a una bolsa de trabajo cedida por otro Ayuntamiento y corresponda el llamamiento, por su orden, a la misma funcionaria interina que venía ocupando la plaza, dado que subsiste la misma vacante, por lo que solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera salvo que concurra alguna de las excepciones expresamente previstas en los arts. 10.4 TREBEP y 18.9 LFPV.
